Тъй като имам малък проблем с автомобила, днес си говорихме с един приятел. Той ми сподели, че като закара колата си на майстор и им стои на главите да се убеди, че завиват всеки болт добре. Сега като се замисля, преди време на старото ми работно място(имаше и автосервиз) бях си оставил да ми оправят колата като на вътрешен човек - греда. Взех си аз колата, обаче нещо дрънчи на метал при всяка неравност. Закарах я пак да я видят и.......... забравили пичовете да ми затегнат шарнирния болт. Оставете дрънченето, ами ако се бях претрепал някъде.
Много отдалече започнах разсъжднието си по въпроса, а той е за текучеството. От доста време имам наблюдения върху автобранша. За съжаление текучеството не го подминава и него. Гореописания проблем поне според мен се дължи на факта, че автомонтьорите просто сменят сервизите и марките както пчеличките сменят цветовете. Работят много време на едно място, научават това онова и започват да очакват по-добро възнаграждение за вече висококвалифицирания си труд, да ама не. Като си поискат повече пари в 90% ОТ СЛУЧАИТЕ НЕ ИМ ГИ ДАВАТ. И какво правят съответните хора, търсят нова работа и цикълът започва от начало и губещи са всички - работодатели, служители, и ние клиентите. Много мои познати и приятели са минали по този път и не само в този бранш, но за съжаление нещата почти не се променят към по-добро.

Последната анкета показа категорично настроенията относно обявяването и необявяването на заплатата за дадена позиция. Очевидно HR-ите трябва да се позамислят при подаването на следващата обява, защото все пак пазарът на труда си е ПАЗАР - с търсене и предлагане, а също така и с конкуренция. Напоследък доста често чувам от хора на по-високи постове, които отговарят за персонала, че качествени хора, а още повече и квалифицирани се намират изключитлно трудно. Изводът, който мога да направя е, че хората търсещи работа ТРЯБВА да бъдат също толкова критични към евентуалните си бъдещи работодатели, колкото и работодателите са в повечето случаи. Очевидно пазарът на труда се променя, и работодателите и кандидат-служителите трябва да си вземат урок, за да спечелят всички.

Без коментар, това го намерих в един жилищен вход и не се сдържах да го отлепя и да го покажа на света. Не виждам "мечешко" или "мечо" сред изброените видове месо.

Четейки всеки ден вашите мнения, една фраза няма как да не ми се набие на очи - Разделяй и владей. Няма начин в поне едно мнение на ден да не се споменава този управленски метод. Чудя се дали това се учи в университета или просто е част от живота. Прави ми впечатление, че това е масова практика навсякъде, да се разделят служителите на наши и ваши, на сини и по-сини, на ...... много са. Така наречените мениджъри си избират някого, бил той по-благоверен, по-симпатичен, по-красив, по-подъл и т.н. и го превръщат в свой любимец. По този начин мениджърът винаги ще има подръжка от някого, и ако се крои нещо от страна на служителите, любимецът почти винаги ще информира своевременно своя шеф. Питам се дали прилагането на този метод е приом само на по-некадърните мениджъри, които просто не умеят да ръководят своя екип качествено, или това е част от инструментите на всеки един от тях. Какъвто и отговорът на този мой въпрос, не мога да сдържа разочарованието от това, което чета във по-голямата част от вашите мнения. Живеем в 21-ви век и управлението на ХОРА трябва да е открито и уважение да се печели не със страх, а с добро отношение.

Мнения и оценки за новата визия на BGRabotodatel.com

Здравейте, по сайта BGRabotodatel.com бяха направени някои промени и тъй като ние държим на Вашето мнение, бихме искали да го чуем. Ако нещо не Ви харесва като визия и функционалност, Ви молим да го напишете. Изключително важна за нас е Вашата оценка, по този начин ще можем да продължим да оптимизираме сайта, така че да е възможно най-прегледен и достъпен.

Благорим Ви предварително.

Blog на BGRabotodatel.com

Нещо липсваше на този сайт и то според мен е точно един блог към него, където да публикуваме новини, интересни случки и всякакви други неща. Използвам случая да съобщя, че съвсем скоро BGRabotodatel.com ще се появи с нова визия и функционалност. Очакваме вашите мнения и препоръки.